Laboralidad de los repartidores de Deliveroo: insistiendo en la vigencia de la teoría de la irrelevaTras el acta de liquidación presentada por la Inspección de Trabajo con motivo de la falta de alta en el Régimen General de la Seguridad de los repartidores de Deliveroo, todos los ojos estaban puestos en los Juzgados de lo Social valencianos. La sentencia que recayese no solo decidiría sobre la viabilidad de la imposición de una multa de 160.814,90 euros a la empresa, sino que podría sentar las bases de la visión judicial de la laboralidad en la nueva economía de plataformas.Finalmente, la Sentencia 244/2018 del Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia de 1 de junio (la “Sentencia”) se ha publicado. En ella, se declara que el repartidor que demandó a Roofoods Spain, S.L. (de nombre comercial, Deliveroo) era en efecto un trabajador por cuenta ajena de la empresa
Tras el acta de liquidación presentada por la Inspección de Trabajo con motivo de la falta de alta en el Régimen General de la Seguridad de los repartidores de Deliveroo, todos los ojos estaban puestos en los Juzgados de lo Social valencianos. La sentencia que recayese no solo decidiría sobre la viabilidad de la imposición de una multa de 160.814,90 euros a la empresa, sino que podría sentar las bases de la visión judicial de la laboralidad en la nueva economía de plataformas.Finalmente, la Sentencia 244/2018 del Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia de 1 de junio (la “Sentencia”) se ha publicado. En ella, se declara que el repartidor que demandó a Roofoods Spain, S.L. (de nombre comercial, Deliveroo) era en efecto un trabajador por cuenta ajena de la empresa
